ライトアップ！

ようやく暖かくなり、花粉も少し収まってきたのではないでしょうか？
一日も早く鼻のムズムズから開放されたいものです。
 
先日、テレビで東京スカイツリーの夜間ライティングのテストの様子が流れていました。
隅田川をイメージした淡い水色の「粋」
江戸紫に照らしあげる「雅」の２種類のパターンが映っていて、
きれいな映像に見入ってしまいました。
個人的には水色の「粋」の方が好きでした。
 
ちょっと調べてみると、
水色は、青から発生しているので「冷静沈着を表す知性の色」
紫は、「高貴さ・優雅さ表す色」
と書かれてありました。
 
また「粋」という言葉には
「気質・態度・身なりなどがさっぱりとあかぬけている」などという意味があり、
また「事をやりとげようとする積極的な気持ち・気概・意気込み」という意味の「意気」から転じた言葉でもあるそうです。
これは今年の県トラのキーワードでもある【率先垂範】にも通じる言葉ですね。
「雅」は、上品で優雅なこと。
 
粋で優雅に世界を照らしていく、電波塔として世界一の高さを誇る東京スカイツリーを見習って、
私も日々、粋な仕事で優雅に周りを照らすそんな人に成長していきたいと思います！

石川営業所
鈴木　聖子 

新入社員が入社

4月2日新入社員として池田・萩原の2名が入社しました。
2名は1週間に渡り社内外で研修を受けました。
研修後の感想レポートの一部をご紹介します。

 ・今回の研修で学んだこと
□　社内研修では、失敗を減らすことと、作業を円滑に進めるための報・連・相の励行、そしてお客さまに信頼と満足を提供するためのＩＳＯの大切さを学びました。
□　現場改善、５Ｓの実行の大切さ、大変さを改めて認識しました。
□ 社外研修では、挨拶、敬語などビジネスマナーを中心に税や保険に関することを幅広く学びました。

・今回の研修で良かった点、興味をもてたこと
□　現場研修では、覚えなくてはならないことがたくさんあり大変だと思いましたが、先輩の指導が頼もしく思いました。
□ 社長の会社に対する想い、経営理念、人財育成への熱意を強く感じ、その想いに応えられるように成長したいという気持ちを強く感じました。
□ 先輩の仕事に対するモチベーションが非常に高く、自分のモチベーションも高まってきました。

・今後、自分の仕事に役立てたいこと、勉強していきたいこと
□研修の成果を仕事の中でしっかりと発揮し、仕事を早く覚えて戦力となれるように頑張りたいです。
□資格取得など自己啓発に努め、自分のレベルアップをはかり社長や先輩の期待に応えていきたいです。

 新入社員２名の今後の活躍を楽しみにしております。

総務部　大野直行

あいさつ

三浦さんのブログを読んで、自分ももしかして花粉症になったのではないかと心配になってきたが、
認めたくないでいる花井篤史です。（はじめて感じるムズムズ感・・・）

さて、最近社内でよく耳にする「他喜力」の一つとしてあげられる、「あいさつ」について少しお話します。
私は幼少の頃より、親から「あいさつはしっかりしなさい」と言われて育ちました。
これは、自分だけに関わらずどこの家庭においてもよくある話だと思います。
だけれども、それが自分に根付くかどうかには個人差があるように感じます。

私は自分にあいさつすることが定着したのには２つの理由があると感じています。
１つは小学校の頃から始めたサッカーを通じてです。
今まで体育会系にどっぷりと浸かって生きてきた中でおのずと身につきました。体育会系であいさつができないと大変なことになりますから・・・（笑）

もう１つの理由が、自分が本当に言いたい理由で、私が小さい頃は近所の大人たちは、大きな声で元気よくあいさつをすると必ず
「元気いいねぇ」とか、
「いってらっしゃい、今日もがんばってね」
「気をつけて行かれ」
といったように声をかけてくれたことを憶えています。
また、それが親にも
「篤史君はいつも元気にあいさつしてくれて気持ちいいちゃ～」というように伝わったのです。
親はその話を自分にも嬉しそうに話してくれました。

子供の頃の私は自分が元気よくあいさつすることで、
親も喜んでくれるということがとても嬉しくて、元気よくあいさつしたことを憶えています。
（知らない人にもいきなりあいさつしていたような・・・）

 いつの間にか自分で「あいさつは人が喜んでくれるもの」と思うようになり、必然的に元気なあいさつが身につきました。
 最近ではそういった声をかけてくれる大人が少なくなったのではないかなと感じます。生活環境の変化から、近所付き合いというのも減っているということも挙げられるとは思いますが。
自分も子を持ち、親となった今、自分が感じた幼少の頃の気持ちは子供達にも伝え、
また、今度は自分が元気にあいさつできる子供達を褒める、
昔よくいた近所のおじさんになりたいと感じる今日この頃であります。

物流1課
花井　篤史

飲みニケーション

皆さんは、桜餅といえば薄皮派ですか？それとも道明寺派ですか？    
断然、道明寺派の中野です。

先日、運輸課と経理課で飲みニケーションを行いました。    
この飲みニケーションというのは...。
年初の全体会議で吉澤社長から発表された『強い会社づくり』のための一つであります。
「社員同士が集まり、飲みながらコミュニケーションをはかりましょう」という内容でした。
（なんと！一部、補助もしていただけるという、ありがたいお言葉！）    



そんな、おいしいお話は乗らない訳にはいけません。    
そこで今回、お世話になったのは「醸家（じょうや）」さん。    
（醸家（じょうや）：http://www.jyo-ya.com/）    
醸家さんからは写真の許可もいただいておりますので、お料理のご紹介をしたいと思います～。

囲炉裏鍋コースです。
お造り盛り合わせ。目でも楽しめました～。


ボリュームたっぷり ゴマ味噌鍋～。
　
    
料理が美味しいと会話もはずみます～。
時間を忘れ、仕事の話やコミュニケーション＆レクリエーション活動の話で盛り上がりました。
予定よりかなり時間オーバーしたため、醸家さんにはご迷惑をお掛けしました。。（反省）

職場を離れると、いつもとは違った一面も見ることができて距離感も縮まり、
より一層、チームワークが生まれたように感じました。

吉澤社長が伝えたかったのは、こういうことだったのかもしれません。。。
今回のことに感謝しつつ、さらに次回の飲みニケーションへと継続していきたいと思います。

運輸部
中野　美砂子

毎月8日は・・・

みなさんこんにちは！
鼻がむずむず、喉の奥がかゆい、目もなんだかおかしい･･･
自分の錯覚ならいいのになと思いながら、桜の季節を楽しみにしている三浦です。
(花粉症の皆さん、頑張って乗り切りましょう！)


富山でもだんだん春の陽気が感じられるようになってきました。
それでもやはり富山は残念ながら、晴れというより曇りの天気が多いです。
もっと太陽を拝みたいものです。

 さて、『毎月８日はお米の日』の合言葉のもと、 本社事務所のメンバーで月に１回昼食会をしています。
お米の日のメニューは、以前ブログで紹介させて頂いたカレーをはじめ、
親子丼やうどんなど、毎回異なるメニューをチョイスしています。
そして今回、３月８日はなんと！ 柴山シェフ特製☆豚ねぎ丼でした～～～！！！
 これです！






豚肉・ネギ・マッシュルームに、ごま油の香りと醤油漬けにされた卵の黄身が と～ってもマッチしてました（＾＾）♪

 さらに！ 新しく入られたパートの米澤さんからはバナナのパウンドケーキも頂き、 これまたしっとりしていて、甘すぎず、と～ってもおいしかったです（＾＾）♪



 みんなで和気あいあい、仕事の話を中心に、改善提案のアドバイスをし合ったり、
プライベートの話をしたりと、あっという間の昼食時間でした。



柴山さんも米澤さんも本当にありがとうございました。
４月からは新入社員も入ってきますし、もっとにぎやかになりそうです。

 「次回は三浦さんよろしくね」 と柴山シェフからご指名を受けたので、
 次回は三浦が全力でみなさんをもてなしたいと思います。
他喜力の見せ所ですね！

総務部
三浦　和紗